走進西藏 | 帶你看巨龍銅礦二期改擴建工程

墨竹工卡，藏語意為“墨竹色青龍王居住的中間白地”，是川藏線進出拉薩的必經之地。今年以來，公司大力拓展“兩外”市場，順利完成施工企業(yè)西藏省級備案，充分發(fā)揮房建主力板塊優(yōu)勢，加大“企企聯合”，成功將發(fā)展的步子邁上了“世界屋脊”。

位于西藏自治區(qū)拉薩市墨竹工卡縣的巨龍銅礦二期改擴建工程（以下簡稱西藏巨龍銅礦項目），是云南建投五建公司深入實施“走出去”戰(zhàn)略、優(yōu)化市場布局、增添新發(fā)展動能的真實寫照，18名管理人員，在寒風咧咧的雪域高原，吹響了五建人拓土開疆的奮斗號角。

高  度

11月20日，我?guī)е繂柸蝿諒暮０?/span>1891米的美麗春城昆明出發(fā)，跨越2000余公里，來到海拔5300米的極地之巔，看望駐扎在墨竹工卡縣巨龍銅礦項目的公司同事。初次進入高原，我和此次同行的同事出現頭痛、頭暈、嘴唇發(fā)紫等高原反應，前來迎接我們的項目經理李祖喜熟練地拿出便攜式吸氧器，吸了一會兒氧，我們的癥狀才有所緩解。越野車在并不平整的路上顛簸，強忍住胃里的翻江倒海，我們跨進巨大的峽谷中央，兩排藍色活動板房組成的項目臨時駐地終于躍入眼簾，對面不遠處的巨大鋼結構框架，正是建設中的巨龍銅礦項目廠房。

稍事休息，大家的精力有所恢復，李祖喜便帶領我們查看施工現場。公司承接的巨龍銅礦二期改擴建工程由磨浮系統工程和原礦系統工程兩部分組成，對于身經百戰(zhàn)的五建人來說，這樣的項目并不算復雜，但特殊的地理位置還是給項目建設增加了不確定性。李祖喜一路介紹：“為了能順利推動項目，我提前對項目特點、高原反應、高原常見病預防和處置、礦山安全作業(yè)、技術難點等極端地區(qū)項目建設的注意事項進行詳細了解。項目管理人員到崗后按程序組織體檢、培訓，合格后才可以上崗。為了保證工作效率，白天項目組織生產施工，晚上吸氧處理資料，堅持每天保質保量完成工作目標，堅持當天資料當天整理，大家一同討論明天的工作計劃，高原生活既緊張又條理有序。”海拔太高，缺氧是常態(tài)。為了緩解高原反應，辦公區(qū)每間辦公室、每間宿舍都配備了供氧儀，每天進行血壓、血氧測量，項目管理人員每隔1-2周返回拉薩駐地進行身體調養(yǎng)。

我原以為，在這偏僻之地的礦山項目，必會疏于形象管理，工人多半我行我素，不顧公司安全文明各項要求。然而漫步工地，所到之處各類標化設施、禁令標志一應俱全，工人們勞保用品穿戴整齊，各個作業(yè)面井然有序。佩戴“安全負責人”紅色臂章的唐標武向我們介紹，11月以來，甲方發(fā)布安全紅線管理制度，對違章指揮和強令冒險操作、高處作業(yè)、酒后上崗、特種作業(yè)持證上崗、違規(guī)用電等12方面作出強制要求，施工現場時有監(jiān)督隊巡邏，一旦發(fā)現違反安全紅線現象，需強令停工整改、繳納高額罰金。項目部將甲方管理要求列入入職“三級”安全教育內容，管理人員及勞務工人均需考核合格且簽署《不觸犯“安全紅線”承諾書》后方可辦理入職手續(xù)。唐標武說：“大家都身在他鄉(xiāng)，我們對安全高度重視，相關工作都是高標準、高質量、高要求。大部分同事都是第一次接觸礦山管理，為盡快適應甲方要求，熟悉工作模式，我們白天工作，晚上對安全生產十五條硬措施、礦山管理及規(guī)范及十二條安全紅線集中學習、互相提問。經過一段時間的經驗總結，各項安全管理要求熟讀在每個人心中，項目安全管理面貌大為改觀?！?/span>

溫  度

昆明的冬天沒有嚴寒，日照充足，天晴少雨。而墨竹工卡的冬天是冰雪世界，萬里無云，晝夜溫差很大。在海拔高的地方，人會缺氧，機器也不例外，空氣稀薄，大氣壓強變小，沸點就越低，燃燒不充分，施工機械功率降低，影響施工進度。氣溫低、溫差大給混凝土養(yǎng)護帶來極大挑戰(zhàn)，為了呵護好新生的混凝土地坪，項目部采取輪班制，通過電熱毯加溫，加蓋一層棉被的方式，對混凝土進行嚴格控溫從而確保澆筑質量。

崔潤彩是項目部唯一的女生。在原礦堆場澆筑第一塊基礎墊層混凝土時，天空洋洋灑灑飄起雪花，小崔有了“天大寒，‘地’冰堅”的深刻感受，在場地上來回奔走之間，凍得“手指不可屈伸”，但她和同事們“弗之怠”。為了保證混凝土澆筑順利，全體管理人員和工友們不畏嚴寒、分工明晰、與時間賽跑，在混凝土澆筑振搗后立即覆蓋薄膜、電熱毯、棉被，對混凝土進行保溫養(yǎng)護，大家配合默契，流水線作業(yè)，高質量地完成了澆筑任務。

“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”。全體管理人員發(fā)揚五建人吃苦耐勞的精神，在項目全域實行軍事化管理，每天上午7點準時召開班前會，班前會上“點名、互查、傳達、通報、部署、識危險、齊宣誓”七步一氣呵成，在嘹亮整齊的宣誓聲下開始當天工作。項目部每天組織職工進行兩次崗前血壓測量，對現場防護用品穿戴、儀容儀表、精神狀態(tài)進行反復檢查，確保每人平平安安上崗，健健康康返程。項目現場不具備居住條件，生活區(qū)與施工區(qū)有40分鐘車程，為了節(jié)省時間，所有施工人員上班途中不折返，均在臨時駐地休息吃飯。后勤人員每天用保溫桶將飯菜送至施工現場，保證項目現場的職工們能喝上一杯熱茶、吃上暖和的飯菜。

此番西藏之行，我還帶著公司領導對項目干部職工的濃濃關懷而來。到了拉薩第二天清晨，我和同行的同事拖著還未完全適應高反的身軀，前往超市購置唇膏、身體乳、水果零食、生日蛋糕、氣球等，計劃為8名項目同事過一場特別的集體生日。經過一番裝飾布置，嚴肅的會議室變成生日聚會現場，大家笑得合不攏嘴。

為了增添自此慰問的暖意，在出發(fā)之前，公司慰問組對項目職工家屬進行了走訪，將公司領導的關系、同事的祝福及親人的問候錄制剪輯成短視頻，在集體生日現場播放。“感謝公司讓我過了一個難忘的生日。我從來到項目就沒回過家，看了視頻，更想家了，我們要爭取早日建成項目，早日回家！”暖暖溫情填滿了會議室，似乎也消弭了高原的寒冷。

速  度

為完成2024年4·30節(jié)點目標任務，項目部成立了雪域雄鷹青年突擊隊，18名突擊隊隊員，共克時艱齊心協力。為順利推行施工現場復核工作，項目現場多家單位同臺競技，我們雪域雄鷹青年突擊隊第一時間制定工作方案，展開工作。第一批進藏的青年劉開倫對施工現場較為熟悉，負責對施工順序、施工措施進行監(jiān)管、調整、銜接，從整體軸線作業(yè)到中期分段作業(yè)再到現在分軸線作業(yè)，對每個環(huán)節(jié)都保持高度警惕，根據當地天氣情況靈活組織作業(yè)，項目施工獲得快速推進。

原礦堆場屬于深基坑，土石方開挖量達20萬方，多為巖類、凍土，需要進行破碎，安全風險較大。項目部清運的碎巖，因含有金屬成分，必須按建設方要求運送到70公里外的指定地點。出于工人健康考慮，在高原缺氧的環(huán)境中，渣土車駕駛員無法長時間高強度工作，多重因素導致運輸速度緩慢。項目部加大人員、機械、車輛投入，采用輪班制增加車隊運輸次數，項目管理人員全日在崗靈活調度，運輸效率明顯提高。當前，磨浮系統工程粗選車間已累計完成土石80000方，廠房杯型基礎B跨10-30軸基礎承臺已完成，C跨5-30軸基礎承臺已完成，A跨10-2軸基礎承臺已完成，累計完成產值900萬元。原礦系統工程開挖已累計完成土石50000方，9-15軸基礎土方開挖完成，9-10軸通廊墊層澆筑正在進行鋼筋綁扎，累計完成產值550萬元。與此同時，項目部嚴控不必要成本，人員分工明確，及時辦理經濟資料及簽證，多次獲得建設單位及監(jiān)理單位好評。

“雄鷹出征、誰與爭鋒”是雪域雄鷹青年突擊隊的口號，共青團員畢勇順說：“接到來西藏項目的通知后，我內心是激動與忐忑的。激動的是我可以走出去看看別樣的風景，拓寬自己的視野，體驗異域的風土人情；忐忑的是我將面對項目高海拔的艱苦條件，擔心自己的身體不能適應。這個軍事化管理的項目，對我來說是既是挑戰(zhàn)也是機遇，我學到了許多現場管理的知識，積累了不少施工經驗，在高寒礦山嚴苛的環(huán)境下，我們像高原上盤旋的雄鷹一樣，鉚足干勁、加快速度搶抓這一百多天的工期，對我來說也是一次鍛煉和提升，希望我們能順利完成目標節(jié)點。”

海拔雖高，環(huán)境雖苦，我們不畏懼。項目部始終秉承著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻，敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神，鍛造出一支雄鷹一樣的管理團隊，充分展現五建人在急難險重任務面前豁得出、頂得上、扛得住，堅持目標不動搖、質量不降低、任務不調減的擔當。西藏之行很快便接近尾聲，我只是到項目匆匆駐足，而西藏巨龍銅礦項目的18名同事還將繼續(xù)奮斗，度過高原漫長的冬天。相信春暖花開的季節(jié)里，再回到墨竹工卡，等待我們的是圓滿竣工的可喜答卷。